เมนูบน
- เมนูหลัก
- หน่วยงานภายใน
- รายงานการประชุม
- เครือข่าย คปสอ.
- ศูนย์รับเรื่องร้องเรียน
- การจัดการความรู้
- ดาวน์โหลด
- เข้าสู่ระบบ
- ติดต่อ
เกี่ยวกับโรงพยาบาล
- ข้อมูลทั่วไป
- พันธกิจ-วิสัยทัศน์
- โครงสร้างองค์กร
- ทำเนียบผู้บริหาร
- ทําเนียบบุคลากร
- ผลงานเด่น-ความภาคภูมิใจ
- ตารางให้บริการ
- ภาพกิจกรรม
- กิจกรรมโรงพยาบาล
- สอบเทียบเครื่องมือแพทย์
- "รวมพลังจิตอาสา เราทำความดีด้วยหัวใจ เทิดไท้องค์ราชัน" เนื่องในโอกาสมหามงคล พระบรมราชาภิเษก วันที่ 19 เมษายน 2562
- "รวมพลังจิตอาสา เราทำความดีด้วยหัวใจ เทิดไท้องค์ราชัน" เนื่องในโอกาสมหามงคล พระบรมราชาภิเษก วันที่ 20 เมษายน 2562
- "รวมพลังจิตอาสา เราทำความดีด้วยหัวใจ เทิดไท้องค์ราชัน" เนื่องในโอกาสมหามงคล พระบรมราชาภิเษกวันที่ 21 เมษายน 2562
- "เกษียณอายุราชการ ปี 65" นางวรรณี จันทร์เอียด ตำแหน่งพนักงานช่วยเหลือคนไข้ โรงพยาบาลปากพะยูน
- 1-7 พฤษจิกายน สัปดาห์สุขภาพจิตแห่งชาติ ร่วมกันวัดใจ และเติมพลัง เพื่อสังคมมีความสุข
- 11 ตุลาคม 2565 กิจกรรมรณรงค์ "วันล้างมือโลก" โรงพยาบาลปากพะยูน
- Big Cleaning Week จิตอาสาสู้โคโรนาไวรัส
- กิจกรรม "วันส้วมโลก (World Toilet Day)" กลุ่มงานบริการปฐมภูมิและองค์รวม โรงพยาบาลปากพะยูน ร่วมจัดกิจกรรมรณรงค์วันส้วมโลก ภายใต้หัวข้อ ท่องเที่ยวอย่างมั่นใจ ส้วมสาธารณะไทยได้มาตรฐาน
- กิจกรรม "สัปดาห์เภสัชกรรม" กลุ่มงานเภสัชกรรมและคุ้มครองผู้บริโภค โรงพยาบาลปากพะยูน
- กิจกรรม มุทิตาจิต ผู้เกษียณอายุราชการ ประจำปี 2565 นางวรรณี จันทร์เอียด ตำแหน่ง พนักงานช่วยเหลือคนไข้
- กิจกรรมซ้อมแผนอัคคีภัยในโรงพยาบาลปากพะยูน ประจำปี 2560 ในวันที่ 28 มีนาคม 2560
- กิจกรรมรณรงค์ให้ถูกวิธีป้องกันเชื้อไวรัสโคโรนา
- กิจกรรมวันปีใหม่โรงพยาบาลปากพะยูน 2563
- คลินิกไร้พุงโรงพยาบาลปากพะยูน เปิดให้บริการเต็มรูปแบบแล้ว (Diet Physical Activity Clinic : DPAC)
- ตรวจสอบภายในประจำปี 2562 ณ โรงพยาบาลปากพะยูน
- ทีมพลังพัทลุงมอบเครื่อง Suction
- นิเทศงานผสมผสาน คปสอ.ปากพะยูน ครั้งที่1/2563
- ประชุมวางแผนและสรุปแผนปฏิบัติการเครือข่ายสุขภาพ(คปสอ.) อำเภอปากพะยูน ประจำปีงบประมาณ 2566 ณ ห้องประชุมโรงพยาบาลปากพะยูน
- ประชุมแผนงานโครงการและแผนปฏิบัติการโรงพยาบาลปากพะยูนประจำปีงบประมาณ 2566
- ประเมินโรงพยาบาลอาหารปลอดภัย
- พอ.สว. ม.ค. 63
- มอบของให้รพ.
- มอบของให้รพ.1
- มอบของให้รพ.2
- มอบของให้รพ.3
- มอบของให้รพ.4
- มอบของให้รพ.5
- รณรงค์วันล้างมือโลก ประจำปี 2562
- รพ.ตะโหมดศึกษาดูงานแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ด้าน Smart Hospital
- รพ.ปากพะยูน รับการนิเทศผสมผสานประจำปี 2560 รอบที่ 2
- รพ.พัทลุง สอบเทียบเครื่องมือแพทย์แก่ รพ.สต.ในเครือข่าย รพ.ปากพะยูน พ.ศ. 2562
- รพ.เขาชัยสน ศึกษาดูงานแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ด้าน Smart Hospital
- ร่วมพิธีถวายพระพรชัยมงคล เนื่องในการพระราชพิธีบรมราชาภิเษก
- รับการประเมิน HAIT
- รับคณะตรวจราชการและนิเทศงานกระทรวงสาธารณสุข เขต 12
- ล้างส้วมพร้อมกัน รับวันสงกรานต์
- ส่งเสริมการใช้ยาสมุนไพรขมิ้นชัน
- สสจ.นิเทศงานผสมผสาน พ.ศ. 2562
- สอบเทียบเครื่องมือแพทย์ รพ.ปากพะยูนและ รพ.สต.ในสังกัด อ.ปากพะยูน
- สอบเทียบเครื่องมือแพทย์ รพ.ปากพะยูนและ รพ.สต.ในสังกัด อ.ปากพะยูน ปี 2562
- อบรมการป้องกันและควบคุมการติดเชื้อ คปสอ.ปากพะยูน
- อย.น้อย บริโภคอาหารปลอดภัยห่างไกลโรค NCD
- ออกหน่วย พอ.สว. รร.เกาะหมาก
- เบอร์โทรศัพท์ภายใน
- ผังเว็บไซต์
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- ประกวดราคาเช่าเครื่องวิเคราะห์อัตโนมัติหาสารชีวเคมีในเลือดและสารคัดหลั่งพร้อมน้ำยา จำนวน 15 รายการ ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์(e-bidding)
- ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างเหมาบริการรายบุคคล จำนวน 8 ตำแหน่ง
- ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) ณ ห้องประชุมโรงพยาบาลปากพะยูน วันที่ 19 กันยายน 2565 เวลา 09.30 น. - 12.00 น.
- บัญชีรายการครุภัณฑ์ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ฉบับ 2565
- ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง โรงพยาบาลปากพะยูน จังหวัดพัทลุง ประจำปีงบประมาณ 2565
- ขายทอดตลาดพัสดุชำรุดและเสื่อมสถาพโรงพยาบาลปากพะยูน ประจำปีงบประมาณ 2564 จำนวน 87 รายการ
- การบันทึกและการตั้งค่าโปรแกรม HOSxP V.3 (HOSxP 3.64.7.15 ขึ้นไป) ฉีดวัคซีนสูตร 3 Sinovac+ Astrazeneca
- บัญชีราคามาตรฐานครุภัณฑ์ ฉบับเดือน ธันวาคม ๒๕๖๓
- การปรับแต่งฐานข้อมูล Table Archive โปรแกรม HOSxP Version 3
- การบันทึกข้อมูล Vaccine สำหรับวัคซีนทั่วไป HOSxP V.3.64.2.8
- วันหยุดราชการประจำปี 2564
- คู่มือสำหรับผู้ประกอบการลงทะเบียน และวิธีการสแกน QR
- Extrabilling อะไรทำได้ ทำไม่ได้ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
- บทบาทอำนาจหน้าที่ของโรงพยาบาลปากพะยูน
- บริการจัดทำ QR Code Generator และ Shorten URL
- แนวทางการให้วัคซีนโรต้า ในแผนงานสร้างเสริมภูมิคุ้มกันโรค กองโรคป้องกันด้วยวัคซีน กรมควบคุมโรค ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
- ขั้นตอนการเข้าใช้งานระบบดูผล Lab online ผ่าน Website
- บัญชียาโรงพยาบาลปากพะยูน ประจำปีงบประมาณ 2563 จากการประชุม PTC ครั้งที่ 1/2563 วันที่ 4 ตุลาคม 2562
- แผนบริหารเงินนอกงบประมาณ ประเภทเงินบำรุง ประจำปีงบประมาณ 2563
- ประชุม IC 2562
- รวม Error SSOP ข้อมูลสิทธิประกันสังคมส่งเบิก สกส. และวิธีแก้ไข
- นโยบายการจดทะเบียนชื่อโดเมน .th และ .ไทย ฉบับปรับปรุงปี 2562
- โครงสร้างหน่วยงานในราชการบริหารส่วนภูมิภาคสังกัด สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข โรงพยาบาลชุมชน
- บัญชีราคามาตรฐานครุภัณฑ์ ฉบับเดือนธันวาคม 2561
- คู่มือการใช้งาน FTP (File Transfer Protocol) คปสอ.ปากพะยูน ปรับปรุง 9 เมษายน 2563
- ประกาศผลสอบคัดเลือกลูกจ้างรายคาบ
- ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสอบคัดเลือกลูกจ้างรายคาบ ในวันที่ 9 มกราคม 2562 ตั้งแต่เวลา 9.30 น. เป็นต้นไป
- มาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพ ฉบับที่ 4 เริ่มใช้เพื่อการรับรอง HA ตั้งแต่ 1 กรกฏาคม 2561
- พระราชบัญญัติ การแพทย์ฉุกเฉิน พ.ศ.2551
- ทะเบียนสิทธิการรักษาพยาบาล โรงพยาบาลปากพะยูน จังหวัดพัทลุง ปรับปรุงใหม่ ปี2561
- ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข เรื่องการแต่งกายและเครื่องแบบปกติของพนักงานราชการ พ.ศ. 2561
- เอกสารการบรรยายจากการประชุมชี้แจง HAIT ภาคใต้ วันที่ 4 - 6 กรกฎาคม 2561 ณ โรงแรมไดมอนด์พลาซ่า อ.เมือง จ.สุราษฎร์ธานี
- เกณฑ์ราคากลางและคุณลักษณะพื้นฐานครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์ ประจำปี พ.ศ. 2561 ประกาศ ณ วันที่ 23 พฤษภาคม 2561
- แบบฟอร์มส่งผลงาน มหกรรมวิชาการสาธารณสุขระดับจังหวัด ประจำปี 2561
- เอกสารการอบรมพัฒนาศัยภาพบุคลากรด้านการให้รหัสสาเหตุการตายในสถานพยาบาล รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 21-22 มีนาคม 2561 ณ ห้องสันติภาพ โรงแรมลีการ์เดนส์พลาซ่า หาดใหญ่
- การบริหารงบงบค่าใช้จ่ายบริการสร้างเสริมสุขภาพและป้องกันโรคที่เป็น ปัญหาพื้นที่ระดับเขตหรือจังหวัด (P&P Area Based) ปี2561
- โครงสร้างมาตรฐานข้อมูล 43 แฟ้ม version 2.3 ปีงบประมาณ 2561 ณ วันที่ 6 ธันวาคม 2560 New
- กระบวนการคัดกรอง (Triage) เป็นกระบวนการจัดการทรัพยากร กรมการแพทย์ สธ. 2561
- คู่มือแนวทางปฏิบัติการรักษาความปลอดภัยบนโลกไซเบอร์ภาคประชาชน Cyber-Security โดย กสทช.
- แบบขอลบข้อมูล 43 แฟ้ม ด้วย data_correct
- แนวทางการบริหารจัดการงบจ่ายตามเกณฑ์คุณภาพผลงานบริการ QOF ปีงบประมาณ 2561 Final 30 มกราคม 2561
- ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง สิทธิประโยชน์ของพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป โรงพยาบาลปากพะยูน
- โปรแกรม จัดการ แฟ้ม DataCorrect สสจ.พระนครศรีอยุธยา
- หลักเกณฑ์การขอรับค่าใช้จ่ายเพื่อบริการสาธารณสุขสิทธิหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ปีงบประมาณ 2561 และสิ่งที่เปลี่ยนแปลง
- อัตราค่าบริการสาธารณสุขเพื่อใช้สำหรับการเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลในสถานพยาบาลของทางราชการ ว177 (ใช้บังคับ วันที่ 1 ธันวาคม 2549)
- ประกาศกรมบัญชีกลาง ว 393 เรื่อง อัตราค่าบริการสาธารณสุขเพื่อใช้สำหรับการเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลในสถานพยาบาลของทางราชการ หมวดที่ 6 ค่าบริการโลหิตและส่วนประกอบของโลหิต และหมวดที่ 7 ค่าตรวจวินิจฉัยทางเทคนิคการแพทย์และพยาธิวิทยา
- แนวปฏิบัติสำหรับผู้ดูแลเว็บในช่วงเดือนตุลาคม 2560 ใช้เฉดสีเทา (Grayscale) ระดับ 40% คลุมทั้งหน้าเว็บ
- แนวคิดเมืองลุงเมืองสุขภาวะ (ฉบับสมบูรณ์) ปีงบประมาณ 2561
- ประเด็นยุทธศาสตร์ KPI ปีงบประมาณ 2561-2563
- ฟอร์มแผนปฏิบัติการและงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ 2561
- แผนงานโครงการ ปีงบประมาณ 2560
- รายละเอียดตัวชี้วัดกระทรวงสาธารณสุขประจําปีงบประมาณ 2561 กระทรวงสาธารณสุข กันยายน 2560
- แบบฟอร์มการจัดทำแผนทางการเงินประจำปีงบประมาณ 2561 (Planfin 2561)
- วีดีโอ หลักสูตรแนวทางปฏิบัติในการบริหารพัสดุตาม พ.ร.บ. การพัสดุฉบับใหม่ พ.ศ.2560 และการจัดการผลประโยชน์ทับซ้อน แผ่นที่ 2
- วีดีโอ หลักสูตรแนวทางปฏิบัติในการบริหารพัสดุตาม พ.ร.บ. การพัสดุฉบับใหม่ พ.ศ.2560 และการจัดการผลประโยชน์ทับซ้อน แผ่นที่ 1
- เอกสารโครงการอบรม หลักสูตรแนวทางปฏิบัติในการบริหารพัสดุตาม พ.ร.บ. การพัสดุฉบับใหม่ พ.ศ.2560 และการจัดการผลประโยชน์ทับซ้อน สำนักงานเขตสุขภาพที่ 12 กระทรวงสาธารณสุข วันที่ 1 – 2 สิงหาคม 2560 ณ โรงแรมธรรมรินทร์ธนา อำเภอเมือง จังหวัดตรัง
- ICD-10-TM บัญชีรหัสกลุ่มโรค อาการ และหัตถการด้านการแพทย์แผนไทย ฉบับ 2015
- คู่มือการติดตั้งใช้งาน Smart Card ในการเข้าถึงฐานข้อมูล HDC V.4
- ขอเชิญร่วมอบรมโครงการหลักสูตรแนวทางปฏิบัติในการบริหารพัสดุ พรบ.พัสดุฉบับใหม่ 2560
- แบบฟอร์มประกวดผลงาน วันที่ 5-6 กย.60
- ฟอร์มให้คะแนนประกวดผงาน มหกรรมวิชาการผลงานคุณภาพ CUP ปากพะยูน ครั้งที่1 ปีงบประมาณ 2560 วันที่ 5-6 กันยายน 2560
- อัตราค่าบริการของหน่วยบริการในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข พศ.2560
- เกณฑ์ราคากลางและคุณลักษณะพื้นฐานของระบบกล้องโทรทัศน์วงจรปิด CCTV
- หมายเลขโทรศัพท์ภายในและภายนอก สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพัทลุง
- บัญชีราคามาตรฐานครุภัณฑ์ กองมาตรฐานงบประมาณ 1 สำนักงบประมาณ มีนาคม 2560
- เชิญส่งผลงานประกวด มหกรรมวิชาการสาธารณสุข สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพัทลุง ประจำปี 2560
- ขอให้หน่วยบริการ รพ.สต. อับเดทข้อมูลรหัสยาสมุนไพร 24 จำนวน 10 รายการ
- แจ้งรายละเอียดการโอนเงินค่าใช้จ่ายบริการการแพทย์แผนไทย ปี 2560 สปสช.เขต 12
- เกณฑ์ราคากลางและคุณลักษณะพื้นฐานครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์ ประจาปี พ.ศ. 2560 ณ วันที่ 21 เมษายน 2560
- คู่มือการเรียนการสอน เพื่อการใช้ยาอย่างสมเหตุผล (Teacher’s Guide for Promoting Rational Drug Use)
- ประกาศสมัครงาน
- ประกาศรับสมัครคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่ง พยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลปากพะยูน จำนวน 5 อัตรา
- ประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเป็นลูกจ้างเหมาบริการ ตำแหน่ง พนักงานขับรถ จำนวน 1 อัตรา
- ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างเหมาบริการรายบุคคล จำนวน 8 ตำแหน่ง
- ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานจ้างเหมาบริการรายบุคคล ตำแหน่ง พนักงานขับรถยนต์
- ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสอบคัดเลือกพนักงานจ้างเหมาบริการรายบุคคล ตำแหน่ง พนักงานขับรถยนต์
- คุณภาพข้อมูล 43 แฟ้ม
- สรุปผลการดำเนินงานการพัฒนาคุณภาพข้อมูล 43แฟ้ม ข้อมูลเดือน ตุลาคม 2559
- สรุปผลการดำเนินงานการพัฒนาคุณภาพข้อมูล 43แฟ้ม ข้อมูลเดือน ธันวาคม 2559
- สรุปผลการดำเนินงานการพัฒนาคุณภาพข้อมูล 43แฟ้ม ข้อมูลเดือน พฤศจิกายน 2559
- สรุปผลการดำเนินงานการพัฒนาคุณภาพข้อมูล 43แฟ้ม ข้อมูลเดือน พฤษภาคม 2560
- สรุปผลการดำเนินงานการพัฒนาคุณภาพข้อมูล 43แฟ้ม ข้อมูลเดือน มกราคม 2560
- สรุปผลการดำเนินงานการพัฒนาคุณภาพข้อมูล 43แฟ้ม ข้อมูลเดือน มีนาคม 2560
- สรุปผลการดำเนินงานการพัฒนาคุณภาพข้อมูล 43แฟ้ม ข้อมูลเดือน เมษายน 2560
- ITA2564
- EB 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- EB 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
- EB 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
- EB 4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
- EB 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
- EB 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- EB 7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลการสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
- EB 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ
- EB 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
- EB 10. หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
- EB 11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
- EB 12. หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
- EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
- EB 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
- EB 15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
- EB 16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
- EB 17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
- EB 18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
- EB 19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
- EB 20 หน่วยงานมีการจัดการความเสียงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
- EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
- EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต"
- EB 23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม "ชมรม STRONG..."
- EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- ITA2565
- MOIT 3 รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
- MOIT 4 หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- MOIT 7 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร
- MOIT 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ พ.ศ.2564 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- MOIT 9 หลักฐานที่แสดงถึงการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับ การเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
- MOIT 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
- MOIT 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
- MOIT 11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
- MOIT 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
- MOIT 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
- MOIT 14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ
- MOIT 15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
- MOIT 16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
- MOIT 17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
- MOIT 18 หน่วยงานมีการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน
- MOIT 19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG
- MOIT 20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- MOIT 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรด้านทุจริตศึกษา
- MOIT 22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
- MOIT 23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- ITA2566
- MOIT 1 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
- MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- MOIT 4 หน่วยงานวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- MOIT 7 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร
- MOIT 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ พ.ศ.2564 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- MOIT 9 หลักฐานที่แสดงถึงการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับ การเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
- MOIT 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
- MOIT 11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
- MOIT 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
- MOIT 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
- MOIT 14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ
- MOIT 15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
- MOIT 16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
- MOIT 17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
- MOIT 18 หน่วยงานมีการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน
- MOIT 19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG
- MOIT 20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- MOIT 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรด้านทุจริตศึกษา
- MOIT 22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
- MOIT 23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- iTA หลักฐานเชิงประจักษ์ สสอ.
- EB 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์
- EB 2 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริม ความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- EB 3 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๓
- EB 4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔
- EB 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔
- EB 6.ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- EB 12 (64).หน่วยงานเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงาน
- EB 8.หน่วยงานมีรายงานการประเมินการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน
- EB 2 (ุ64). หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
- EB 10. (64) หน่วยงานมีแนวปฎิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนและช่องทางการร้องเรียน
- EB.11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี(ที่ผ่านมา)
- EB 12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
- EB 7 (64) หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
- EB 14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ
- B 1ุ6 (64) หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
- EB 16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน
- EB 17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน
- EB 18. หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน
- EB 19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการ บริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้นหรือไม่
- EB 19 (ุ64) หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
- EB 20 (ุ64) หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
- EB 22 หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่
- EB 23 หน่วยงานมีการจัดทำหรือทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
- EB 24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
- EB 25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- EB 26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้
- EB 8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
- EB 8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- EB 12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
- EB 11 (64)หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
- EB 13 หน่วยงานมีมาตรการและระบบการป้องกันการรับสินบน
- EB 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติการใช้ทรัพย์สินของทางราชการ
- EB 15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของทางราชการ
- EB 17 (64) หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบ
- EB18 (64) หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
- EB23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG …
- EB9 (64)หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
- EB24 (64) หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- EB21 (64)หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
- EB22 (64)หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต"
- MOIT1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
- MOIT4 หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- MOIT2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
- MOIT5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- MOIT3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
- MOIT6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- MOIT7 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร
- MOIT8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- MOIT10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
- MOIT11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
- MOIT12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
- MOIT13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
- MOIT14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ
- MOIT15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
- MOIT16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
- MOIT17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
- MOIT18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน
- MOIT19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG
- MOIT20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- MOIT22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
- MOIT23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- MOIT9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม
- MOIT21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา
- แผนโรงพยาบาล
- สืบราคาจัดซื้อจัดจ้าง
- ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
- ประกวดราคาจ้างก่อสร้างบ้านพักข้าราชการ ระดับชำนาญงาน /ปฏิบัติการ/อาวุโส/ชำนาญการ ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
- ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา ประกวดราคาซื้อครุภัณฑ์การแพทย์ (เครื่องเอ็กซเรย์เคลื่อนที่ดิจิตอลไม่น้อยกว่า 300 mA.) ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
- ประกวดราคาซื้อครุภัณฑ์การแพทย์ (เครื่องเอ็กซเรย์เคลื่อนที่ดิจิตอลไม่น้อยกว่า 300 mA.) ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
- ประกวดราคาซื้อครุภัณฑ์การแพทย์ จำนวน 1 รายการ คือ เครื่องติดตามการทำงานของหัวใจและสัญญาณชีพ 6 พารามิเตอร์ ระบบรวมศูนย์ ไม่น้อยกว่า 4 เตียง ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
- ประกวดราคาซื้อครุภัณฑ์ยานพาหนะ จำนวน 1 คัน คือ รถบรรทุก ดีเซล ขนาด 1 ตัน ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
- ประกวดราคาซื้อครุภัณฑ์การแพทย์ จำนวน 1 รายการ คือ เครื่องช่วยกระบวนการปั๊มและฟื้นคืนชีพผู้ป่วยด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
- ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง โรงพยาบาลปากพะยูน จังหวัดพัทลุง ประจำปีงบประมาณ 2565
- ประกวดราคาซื้อครุภัณฑ์ยานพาหนะ ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
- ประกวดราคาซื้อครุภัณฑ์การแพทย์ กล้องถ่ายภาพจอประสาทตาดิจิตอล จำนวน 1 เครื่อง ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนอกส์ (e-bidding)
- ประกวดราคาซื้อครุภัณฑ์การแพทย์ จำนวน 2 รายการ ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
- ประกวดราคาซื้อครุภัณฑ์การแพทย์ จำนวน 6 รายการ ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
- ประกวดราคาเช่าเครื่องวิเคราะห์อัตโนมัติหาสารชีวเคมีในเลือดและสารคัดหลั่งพร้อมน้ำยา ประจำปีงบประมาณ 2564 จำนวน 14 รายการ ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์(e-bidding)
- ประกวดราคาซื้อน้ำยาตรวจวิเคราะห์ความสมบูรณ์ของเลือด CBC ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
- ประกวดราคาซื้อน้ำยาตรวจวิเคราะห์ CBC
- ประกาศจังหวัดพัทลุง เรื่อง ประกวดราคาซื้อการจัดซื้อเครื่องปรับอากาศฯ
- ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา ประกวนราคาซื้อน้ำยาตรวจวิเคราะห์สารชีวเคมี ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
- ประกวดราคาซื้อน้ำยาตรวจวิเคราะห์สารเคมีชีวภาพ ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
ลิงค์ระบบงาน
- ตรวจสอบสิทธิ
- OP-PP Indivdual
- E-Claim
- New Authen Code สปสช.
- E-Claim On Web
- MOPH-Claim
- SSOP On Web
- NTIP Thailand
- สปสช.
- กระทรวงสาธารณสุข
- จัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ
- สสจ.พัทลุง
- สหกรณ์ออมทรัพย์ สธ.พัทลุง
- ระบบสารบรรณสาสุข
- ข้อมูลบุคากร สธ. NonHR
- Chronic Link
- HDC Service
- HDC On Cloud
- ตรวจสอบ 43F SIS
- กองทุน QOF
- ประเมินมาตรฐาน HS4 สธ.
- บันทึกข้อมูลภาระงาน FTE
- กองทุน Fee Shedule DMIS
- Drug Catalogue
- Lab Catalogue
- ศูนย์พึ่งได้ (OSCC)
- ข้อมูลพื้นฐาน CPP
- GIS Health
- เวชสารสนเทศไทย TMI
- ศูนย์มาตรฐานรหัส THCC
- OPS Service MOPH
- NRLS (THAILAND)
- โปรแกรม HOSxP